1、梳理集團産品服務能(néng)力，并梳理成(chéng)冊，制定國(guó)内外市場推廣策略，制定全年服務于現有業務、客戶拓展開(kāi)發(fā)的線上/線下市場推廣實施路徑及年度推廣計劃；

2、組織市場調研與分析，根據行業發(fā)展狀況，定期進(jìn)行市場預測及情報分析，爲業務決策提供良好(hǎo)的依據；

3、負責管理及維護行業學(xué)術協會、垂直媒體和廣告渠道(dào)，推動持續性、高水平品牌傳播及業務推廣；

4、協助BD部門維護核心KOL資源，并爲其行業學(xué)術地位進(jìn)行整體包裝和提升。

1、碩士及以上學(xué)曆，有生物醫藥類專業者優先；

2、具有5年以上醫藥或醫藥科技服務等企業市場工作經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗（博士學(xué)曆可放寬至3年以上相關工作經(jīng)驗）；

3、熟悉臨床前及臨床領域相關業務流程，具有良好(hǎo)的市場敏感度及市場推廣把控能(néng)力和分析能(néng)力；

4、具備良好(hǎo)的合作談判能(néng)力、邏輯思維能(néng)力、數據分析能(néng)力和文書撰寫能(néng)力；

5、CET6級以上，可與海外KOL進(jìn)行書面(miàn)/口頭的溝通交流。

1、根據業務發(fā)展戰略規劃,制定區域拓展策略及計劃;；

2、了解掌握市場數據和及時了解競争對(duì)手的情況，爲公司發(fā)展方向(xiàng)和戰略制定提供建議；

3、負責尋求項目合作，對(duì)客戶需求進(jìn)行分析，商務談判，簽約并跟蹤落實；

4、負責市場調研、競品商業策略分析、行業趨勢分析等；

5、協助團隊其他成(chéng)員達成(chéng)工作目标。

1、國(guó)内/國(guó)際大型CRO/CDMO BD經(jīng)驗，或甲方藥理毒理經(jīng)驗；

2、8年以上從業經(jīng)驗，具備行業資源；

3、生物醫藥碩士以上學(xué)曆，985、211優先，形象好(hǎo)、氣質佳；

4、熟悉醫藥行業政策和法規，熟悉市場調研、競品分析，熟悉醫藥行業現狀和發(fā)展趨勢；

5、有較強的組織、協調、溝通和談判能(néng)力，有較強的客戶關系處理及維護能(néng)力。

6、base地可談。

1、爲業務部門提供優質高效的進(jìn)出口服務，與業務部門緊密對(duì)接落實需求，确保貨物安全、準确、快速送達客戶；

2、負責高效的進(jìn)出口申報操作流程，達成(chéng)快速通關；

3、熟悉進(jìn)出口政策并具備高度的政策敏感性，深入了解業務常用化學(xué)及生物試劑、設備等歸類和海關監管要求；

4、保持與海關等監管部門密切、高效溝通；

5、實時了解海關新政，确保流程合規；

6、建立進(jìn)出口管理體系及制度；

7、及時完成(chéng)上級交辦的其他相關工作。

1、大學(xué)本科及以上學(xué)曆，國(guó)際貿易、醫藥、生物，化學(xué)等相關專業；

2、1年進(jìn)出口相關工作經(jīng)驗，有化學(xué)、生物、醫學(xué)背景工作經(jīng)驗優先；

3、英語書寫及口語熟練，CET4級及以上；

4、熟悉貨運代理業務及相關專業知識，熟悉貨代操作流程；

5、熟練使用現代辦公設備及辦公軟件，具有高度的責任心和優秀的溝通協調能(néng)力，善于分析、解決問題。

1、負責公司行政接待，接待議程/方案制訂，餐飲、住宿、用車等日常工作協調、落實及費用管理；

2、協助公司大型活動、各種(zhǒng)會務安排，公共活動攝影、攝像及存檔；

3、負責公司行政接待相關制度流程标準化,人員日常培訓；

4、收集、整理公司内部信息，定期更新制作文化牆等宣傳内容；協助企業文化活動；

5、公司大事(shì)記，負責整理、保存和歸檔；

6、公司日常行政、後(hòu)勤保障的溝通協調，及突發(fā)事(shì)件的應對(duì)處理。

1、行政管理、酒店管理等相關專業；

2、熟練掌握行政管理、商務接待、公共關系等知識技能(néng)；

3、具有良好(hǎo)的語言表達能(néng)力，思維清晰敏捷，責任心強，做事(shì)認真，較強的保密意識；

4、具有較強的溝通協調能(néng)力、表達能(néng)力、團隊協作精神；

5、有親和力，高度的工作熱情、工作積極主動；

6、英文聽說讀寫能(néng)力佳。

1、參與所支持業務部的戰略部署，與業務部門密切合作，提供人力資源規劃，策略方針，解決方案等；

2、深入挖掘業務部門痛點，制定人才配置、能(néng)力提升、薪酬激勵、考核、組織建設等系列人力資源解決方案，并推進(jìn)落地；

3、負責公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業務部門的落地與推動執行，并針對(duì)執行結果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)；

4、建設溝通渠道(dào)，保證信息在不同層級間的有效傳遞，保證組織的持續健康成(chéng)長(cháng)；

5、推動倡導公司文化的建設和業務的高速發(fā)展。

1、至少5年以上HRBP工作經(jīng)驗，英語可作爲工作語言者優先考慮；

2、具備豐富的人力資源全模塊知識和技能(néng)，有領導力打造、績效改進(jìn)、複盤教練技術等經(jīng)驗，能(néng)夠與高級管理人員和團隊成(chéng)員建立信任關系的影響能(néng)力；

3、業務敏感度高，同理心強，具備良好(hǎo)的獨立思考能(néng)力、溝通協調能(néng)力；

4、有獨立負責人才盤點、人才梯隊建設、勝任力模型構建等項目經(jīng)驗；

5、以結果爲導向(xiàng)，能(néng)夠快速驅動結果，能(néng)夠自我平衡與抗壓，在落地中能(néng)夠主動整合資源驅動目标達成(chéng)。